图书介绍
激励方式、激励强度与公司成长能力研究【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

- 王海燕著 著
- 出版社: 大连:东北财经大学出版社
- ISBN:9787565415333
- 出版时间:2014
- 标注页数:217页
- 文件大小:34MB
- 文件页数:227页
- 主题词:上市公司-管理人员-工资管理-激励-研究-中国
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图书目录
1 导论1
1.1选题背景1
1.2研究目标及研究意义6
1.3研究内容与逻辑架构10
1.4研究方法与研究创新16
2 文献述评19
2.1企业成长能力19
2.2管理层激励与公司业绩23
2.3制度环境与薪酬激励32
2.4文献评析35
3 理论溯源与制度背景42
3.1企业成长能力理论42
3.2薪酬激励理论50
3.3我国制度环境下的薪酬激励61
3.4本章小结71
4 薪酬激励方式与公司成长能力的实证检验73
4.1引言73
4.2公司成长能力的因子分析75
4.3理论分析与假设提出87
4.4样本选择与模型构建90
4.5实证检验结果及分析99
4.6本章小结109
5 薪酬激励强度与公司成长能力的实证检验112
5.1引言112
5.2激励强度的界定113
5.3理论分析与假设提出115
5.4模型设定及变量选择119
5.5实证检验结果及分析126
5.6本章小结139
6 制度环境对管理层薪酬激励效应的影响141
6.1引言141
6.2制度环境变量的界定143
6.3理论分析与假设提出145
6.4样本选择及模型设定153
6.5实证检验结果及分析162
6.6本章小结190
7 研究结论、政策建议及未来展望192
7.1研究结论192
7.2政策建议194
7.3研究局限及未来研究方向196
主要参考文献199
索引214
后记216
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