图书介绍

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现代企业的学习与创新 理论与实证研究
  • 陈江著 著
  • 出版社： 北京：经济科学出版社
  • ISBN：9787514100310
  • 出版时间：2011
  • 标注页数：229页
  • 文件大小：10MB
  • 文件页数：240页
  • 主题词：企业管理－组织管理学－研究

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图书目录

第一章 导论1

第一节 问题的提出1

第二节 研究的意义5

第三节 研究目的和对象10

第四节 研究方法和技术路线11

第五节 本书结构安排13

第二章 组织学习与创新理论研究15

第一节 组织学习的理论研究15

第二节 组织创新的理论研究41

第三节 组织学习、创新与绩效关系的理论研究61

小结72

第三章 研究设计76

第一节 研究理论框架76

第二节 研究假设的提出78

第三节 操作性定义与测量83

第四节 样本选择及数据收集94

第五节 研究分析工具及方法99

第四章 研究1——组织学习量表的开发101

第一节 质的研究101

第二节 量的研究113

小结126

第五章 研究2——管理创新和技术创新关系的实证研究127

第一节 研究方法127

第二节 样本描述128

第三节 研究过程与结果130

小结137

第六章 研究3——组织学习、创新与绩效关系的实证研究140

第一节 样本描述140

第二节 信度和效度分析144

第三节 变量的描述性统计153

第四节 变量之间的比较分析157

第五节 变量之间的关系分析175

小结18

第七章 总体研究结论及建议188

第一节 主要研究结论188

第二节 研究贡献191

第三节 研究的实践指导意义193

第四节 研究的局限性以及未来研究方向194

附录196

附录1：开发的组织学习量表196

附录2：组织学习、创新和绩效关系研究调查问卷198

附录3：企业实地调研访谈提纲204

附录4：上市公司样本（A股）一览表206

参考文献210

后记228

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