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第一章 普法背景意义篇1

第一节 国家开展普法工作的背景、历程和意义1

一、开展普法工作的背景1

二、普法的发展历程5

三、普法的意义14

第二节 中央企业普法工作的背景、意义以及历程19

一、中央企业开展普法工作的背景19

二、中央企业开展普法工作的重要意义23

三、中国移动开展普法工作的历程25

第二章 企业法治文化建设篇33

第一节 企业文化与法治文化33

一、企业文化33

二、法治文化34

三、企业文化与法治文化的关系36

第二节 依法治企与企业法治文化38

一、依法治企38

二、企业法治文化39

三、依法治企与企业法治文化的关系42

第三节 企业法治文化建设之典型实例44

一、各行业加强企业法治文化建设综述44

二、中国移动法治文化建设概述47

三、企业法治文化建设的建议50

第三章 普法方法论篇59

第一节 企业普法工作的总体思路与基本原则59

一、企业普法工作的定位59

二、企业普法工作的总体思路60

三、企业普法工作的基本原则61

第二节 企业普法工作的管理方法62

一、明确企业普法工作目标62

二、制订企业普法工作计划63

三、建立企业普法管理制度66

四、做好企业普法资源保障66

五、加强企业普法过程控制68

六、实施企业普法成效评价70

第三节 企业普法工作的实施方法71

一、选取普法内容的方法71

二、组织普法活动的方法73

三、讲授普法课程的方法75

四、丰富普法形式的方法78

五、培养普法团队的方法82

第四章 普法组织建设篇85

第一节 普法组织架构总体规划85

一、组织架构设计对普法的影响85

二、普法领导机构建设87

三、普法日常管理机构设置90

四、临时普法机构设置93

第二节 普法队伍建设94

一、普法队伍的建设规划95

二、普法队伍的人员配备和岗位设置101

三、普法队伍能力提升和交流103

四、普法队伍人才保有105

第三节 普法组织资源保障107

一、组织经费保障107

二、外部资源保障109

第五章 管理制度篇112

第一节 普法管理制度概述112

一、普法管理制度的含义112

二、普法管理制度的分类113

三、普法管理制度的特点116

四、常见普法管理制度117

第二节 普法管理制度的内容与架构120

一、普法管理规定或办法121

二、普法工作规划128

三、专项普法制度131

第三节 普法管理制度的制定与执行136

一、普法管理制度的制定136

二、普法管理制度的执行140

第六章 机制流程篇146

第一节 概述146

一、普法机制定义及在企业中的作用146

二、普法流程设计的主要步骤和工具148

第二节 普法机制150

一、管理学工作机制简述150

二、普法机制关键要素153

第三节 普法工作流程161

一、管理学流程六要素简述161

二、普法工作流程关键要素163

第七章 普法活动篇177

第一节 天时177

一、特殊时点普法177

二、关键节点普法180

第二节 地利181

一、普法活动层级182

二、普法活动形式186

第三节 人和198

一、社会公益普法199

二、领导人员普法201

三、业务人员普法205

四、基层班组普法206

五、法务人员普法208

六、新晋人员普法210

第四节 “三位一体”开展普法活动212

一、活动触发212

二、形成计划212

三、推进实施213

四、效果反馈213

第八章 信息系统篇215

第一节 企业建设普法信息系统的意义215

第二节 企业普法信息系统的基本分类217

一、按系统功能划分217

二、按系统模式划分221

三、按建设方式划分223

第三节 企业普法信息系统的建设方法229

一、普法信息系统建设思路229

二、普法信息系统的基本模块231

三、普法信息系统建设的基本流程234

四、普法信息系统建设需关注问题238

第九章 普法课件篇242

第一节 普法课件的编制规范242

一、基本概念242

二、普法课件的目的和意义243

三、普法课件的基本特征243

四、普法课件的编制规范245

第二节 普法课件数据库系统的搭建252

一、基本概念252

二、数据库的基本结构253

三、普法课件库的构建模型253

四、普法课件库应用展望257

第十章 普法展示篇268

第一节 普法展示介绍268

一、普法展示的重要意义268

二、普法展示的载体272

三、普法展示的表现形式277

四、普法展示的技术手段281

第二节 普法展示的开展284

一、普法展示如何设计284

二、普法展示主题如何提炼287

三、普法展示顺序排列290