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第一章 导论1

第一节 就业概述1

一、 就业1

二、 失业5

三、 就业的社会经济意义6

第二节 影响就业的因素8

一、 人口因素9

二、 经济因素13

三、 技术进步19

四、 经济体制20

第三节 中国就业的历史与现状22

一、 计划经济体制下的就业制度22

二、 中国就业制度的改革25

三、 中国目前的就业状况与存在问题27

一、 劳动力供给34

第一节 劳动力供给34

第二章 劳动力的供给与需求34

二、 个人劳动供给决策与劳动参与决策39

三、 市场劳动供给与劳动供给弹性52

四、 影响社会劳动力供给的因素55

第二节 劳动力需求57

一、 劳动力需求57

二、 企业短期劳动需求59

三、 企业长期劳动需求63

四、 市场劳动需求70

五、 劳动需求弹性70

六、 社会劳动力需求75

第三节 劳动力供求均衡与非均衡79

一、 劳动力供求均衡79

二、 劳动力供求的失衡82

三、 劳动力资源供求结合的障碍分析87

第一节 劳动力市场概述90

一、 劳动力市场90

第三章 劳动力市场90

二、 劳动力市场的类型95

三、 劳动力市场的功能98

第二节 劳动力市场的运行机制与制度建设98

一、 劳动力市场的运行机制98

二、 自发的劳动力市场运行机制的局限性103

三、 劳动力市场的制度建设105

一、 中国劳动力市场建立和发展的历程113

第三节 中国劳动力市场的建设113

二、 目前中国劳动力市场的主要问题114

三、 中国劳动力市场发展的目标模式117

第四章 失业与就业理论120

第一节 失业问题与就业理论120

一、 失业问题是西方古典经济学创立就业理论的根本动因120

二、 古典经济学的就业理论121

三、 新古典经济学的就业理论122

四、 凯恩斯的就业理论124

五、 货币主义学派的就业理论129

六、 供给学派的就业理论131

七、 后凯恩斯主义主流派就业论的主要观点132

第二节 失业的类型及其成因134

一、 自然性失业134

二、 需求不足性失业138

三、 隐性失业141

第三节 西方国家失业治理142

一、 美国142

二、 欧洲144

三、 亚洲153

第五章 中国的就业战略155

第一节 中国近期劳动力资源的供求状况155

一、 劳动力资源的状况155

二、 劳动力需求预测162

三、 加入WTO及知识经济的发展对就业形势的影响164

四、 中国目前社会经济发展的状况164

一、 中国目前的失业状况167

第二节 中国的失业状况与产生原因167

二、 中国失业现象产生的原因175

第三节 中国近期的就业战略与再就业工程178

一、 就业战略目标178

二、 实现就业战略目标的对策186

三、 扩大就业的主要渠道与再就业工程196

第六章 就业管理206

第一节 中国的就业管理体制206

一、 中国就业管理体制的转变206

二、 中国市场经济条件下的就业管理模式208

三、 中国的就业管理机构及其职责215

第二节 劳动力市场管理与服务流程216

一、 劳动力市场管理规定216

二、 劳动用工年检制度220

三、 劳动力市场管理和服务工作主要业务流程规范222

第三节 劳动预备制度227

一、 劳动预备制度及实施的意义227

二、 劳动预备制度实施方法229

第七章 职业资格证书制度与职业教育233

第一节 职业资格证书制度233

一、 就业准入制233

二、 职业资格证书制度237

三、 职业技能鉴定241

第二节 职业教育与职业培训249

一、 中国职业教育与职业培训的发展过程和主要培训机构250

二、 职业培训的形式与内容255

三、 世界职业教育和职业培训的发展趋势265

第八章 职业介绍与职业指导271

第一节 就业素质271

一、 就业素质的内涵271

二、 基本就业素质274

第二节 职业介绍282

一、 职业介绍的发展282

二、 职业介绍的作用285

三、 中国的职业介绍机构及服务内容286

四、 职业介绍的原则和程序287

第三节 职业指导291

一、 职业指导的起源与发展291

二、 职业指导的内容293

三、 职业指导的原则295

四、 职业指导的技术与方法297

第一节 女性就业300

一、 女性就业的意义300

第九章 特殊群体就业300

二、 社会的发展为女性就业创造了条件303

三、 中国女性就业的历史成就与存在的问题307

四、 促进女性就业的政策措施309

第二节 残疾人就业315

一、 残疾人就业的意义315

二、 中国残疾人就业的现状317

三、 中国残疾人就业方针和促进残疾人就业措施318

一、 保障退役军人就业的意义323

第三节 退役军人就业323

二、 退役士兵安置政策和措施324

三、 军队转业干部安置政策和措施326

第十章 分散性就业329

第一节 分散性就业概述329

一、 分散性就业的概念329

二、 分散性就业的积极作用与不利因素333

第二节 国际劳工组织和外国政府对分散性就业的态度和措施341

一、 国际劳工组织对分散性就业的支持和促进341

二、 外国政府对分散性就业的政策和措施342

第三节 中国分散性就业的历史与现状347

一、 中国分散性就业的产生与发展347

二、 上海模式348

三、 促进和规范分散性就业的发展为弹性就业营造更好的生存和发展环境350

后记354

主要参考文献356