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1、 录用他时，确实不知道他另有工作单位3

2、 公司被兼并，谁给补偿金5

3、 给减员找个“合法”的借口8

4、 患有精神病的员工，公司能终止劳动合同吗10

5、 单位搬迁引起的风波12

6、 只工作一天能得到经济补偿吗14

7、 这是终止合同还是解除合同16

8、 终止已经过期的合同，要给补偿金吗19

9、 不称职跟违纪的性质是不同的21

10、 经济补偿金的所得税23

11、 “末位淘汰”可以作为减员的理由吗25

12、 亲戚让我丢了工作26

13、 劳动合同的必备条款是什么28

14、 发现假学位证书后应如何支持工资30

15、 申请与通知的区别32

16、 农民工与无固定期限劳动合同34

17、 事实劳动关系与无固定期限劳动合同36

18、 我将来复员后，还能回本单位工作吗38

19、 凭什么拒绝给我办手续40

1、 企业自主分配权要在法律允许的范围内行使45

2、 营业执照被吊销，工人工资谁来赔47

3、 能不能以实物顶替职工工资49

4、 不交集资款，能从工资里扣吗51

5、 怎样把月工资折算成日工资53

6、 节日加班后的待遇55

7、 完不成任务就拿不到最低工资吗57

8、 不扭亏为盈能停发工资吗59

9、 自主确定工资不等于可以乱扣工资61

10、 工厂不该借故拖欠工资64

11、 出现次品就可降级吗66

12、 劳动争议仲裁委员会能给她讨回公道吗68

13、 扣工资顶替赔偿损失也是有限度的70

14、 扣工资能和职工住房扯上关系吗72

15、 不能违反协议随意停发下岗生活费74

16、 银行账号被查封，员工工资怎么发76

17、 老板认为业绩不好就可随意降低工资吗78

18、 职工违纪能扣资金吗80

19、 不负担女儿抚养费，能扣工资吗82

20、 凭他的嫌疑就可先停发工资吗84

21、 出庭作证，工资谁发86

1、 以商业医疗保险代替社会医疗保险行得通吗91

2、 没签劳动合同就不能算工伤吗93

3、 下班路上负伤，肯定就是工伤吗95

4、 借调人员的工伤谁管97

5、 为救邻居负伤，能算工伤吗99

6、 退休人员的医疗保险怎么缴100

7、 酗酒后负伤，能算工伤吗102

8、 境外工作人员的工伤待遇和保险104

1、 为什么不受理对考核结果不服的申诉109

2、 何为审理过程中的中止111

3、 部分裁决有法律依据吗113

4、 为何法院对仲裁裁决不给予强制执行115

5、 调解书送达之前的变故117

6、 调解委员会做出的调解书不具有强制执行力119

7、 几种常用的送达方式121

8、 不应抗拒法院的协助执行要求123

9、 仲裁委员会不受理，法院会受理吗125

1、 离婚以后探亲假该怎么休131

2、 汉民餐厅为什么不录用回民厨师133

3、 男性的高中学历等于女性的大专学历吗135

4、 劳动者有求职知情权吗137

5、 招用这些12岁的女孩属于非法使用童工吗139

6、 加班搞出来的专利属于单位还是个人141

7、 借调人员搞出的发明算不算职务发明143

8、 患职业病后工作岗位应该调整145

9、 不定时工作制的加班问题147

10、 王某的哪些权利遭到了侵害148

11、 拒绝招用某种血型的人是不是在搞就业歧视150

12、 实行综合计算工时，企业就可随意安排员工的工作时间吗153

13、 农民工就不需要劳动防护用品了吗155

1、 劳务派遗活动中的劳动者权益问题159

2、 浅谈外商投资企业劳动争议调解委员会的现状及存在问题161

3、 展望新世纪的劳动法体系163

4、 劳动合同缔约当事人的意思自治166

5、 关于无固定期限劳动合同的法律规定168

6、 取消“临时工”意味着什么171

7、 用人单位应怎样平等对待求职者172

8、 关于解除劳动合同的常见问题173