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编者话1

第一章 导言1

第一节 企业在劳动关系中权益的重要性1

第二节 劳动关系在企业生存、发展过程中的地位5

第三节 劳动法律关系的建立7

第四节 建立劳动法律关系的法律依据8

第五节 劳动法律的遵守12

第六节 劳动法的具体运用14

第二章 如何制定各项人事管理制度27

第一节 人事管理制度的生效28

第二节 招聘管理制度29

第三节 行政奖惩管理制度47

第四节 工作时间和休息休假管理制度52

第五节 业绩考评与奖惩管理制度62

第六节 工资管理制度65

第七节 劳动保护和劳动条件75

第八节 福利保险管理制度79

第九节 培训管理制度80

第三章 劳动合同的签订、变更、解除和终止83

第一节 如何签订劳动合同83

第二节 劳动合同的变更93

第三节 劳动合同的解除*95++第四节 劳动合同的终止112

一、配套案例115

案例2.1.1 违反劳动纪律被解除劳动合同115

案例2.1.2 擅自离岗按旷工处理116

案例2.2.1 用人单位不签订劳动合同一样赔偿118

案例2.2.2 企业解除劳动关系承担经济补偿119

案例2.2.3 事实劳动关系不成立不承担赔偿责任120

案例2.2.4 超过试用期不能以不合格辞退职工122

案例2.2.5 延长试用期并以不合格辞退职工不合法123

案例2.2.6 无试用期而以不符合录用条件为由解除劳动合同违法125

案例2.2.7 职工不缴纳风险金不得除名126

案例2.2.8 职工不服从集资规定除名违法129

案例2.2.9 不能辞退不愿入股的职工131

案例2.3.1 上班打架不但予以行政处罚还予以了经济处罚132

案例2.3.2 开除处分超过时效无效134

案例2.3.3 超过审批处分时效所做的处分无效135

案例2.3.4 因处分不合法定程序而无效137

案例2.3.5 除名和处分不能混用138

案例2.3.6 罚款超过规定标准无效140

案例2.4.1 拒绝加班处分无效141

案例2.4.2 拒绝连续加班开除无效143

案例2.4.3 拒付女职工产假工资违法145

案例2.4.4 停发女职工哺乳期工资违法147

案例2.4.5 结婚登记被解除劳动合同无效149

案例2.5.1 不能无故提高劳动定额150

案例2.5.2 未完成定额也不能低于当地最低工资标准支付工资152

案例2.6.1 用人单位应同工同酬154

案例2.6.2 不能低于当地最低工资标准支付劳动者报酬156

案例2.6.3 试用期内也不能低于当地最低工资标准支付工资157

案例2.6.4 用人单位不得以实物充抵工资159

案例2.6.5 不得以经营亏损而拖欠工资160

案例2.6.6 完成定额计件后的工资应按加班工资支付工资162

案例2.6.7 企业不得低于当地最低工资标准支付工资164

案例2.6.8 企业不得以法院查封而拖欠员工工资165

案例2.6.9 企业不能扣发员工工资166

案例2.7.1 女职工休产假期间不能被除名167

案例2.7.2 招用童工违法169

案例2.7.3 女职工依法享受生育保险待遇170

案例2.8.1 原单位应为外借人员办理保险171

案例2.9.1 培训费必须有支付凭证，才可让劳动者赔偿172

案例2.9.2 试用期内辞职可不支付培训费174

案例2.9.3 不能把“出差费”当成“培训费”176

案例3.1.1 强迫续定劳动合同无效177

案例3.1.2 强迫职工加班违法178

案例3.1.3 试用期内的工资也不得低于当地最低工资标准180

案例3.1.4 职工因工负伤企业必须支付医药费181

案例3.1.5 企业不得以女职工怀孕为由解除劳动合同183

案例3.1.6 不得违反未成年工劳动保护的规定185

案例3.1.7 企业必须为职工办理社会保险187

案例3.1.8 因不同意岗位变动而解除劳动合同188

案例3.1.9 擅自安排职工内退无效189

案例3.1.10 企业随意扣发工资违法192

案例3.1.11 拒付加班工资无理193

案例3.1.12 职工有权要求订立无固定期限的劳动合同195

案例3.3.1 协商解除劳动合同应当支付经济补偿金197

案例3.3.2 医疗期满解除劳动合同，企业应支付医疗费200

案例3.3.3 医疗期满企业应视情况调换工作岗位202

案例3.3.4 医疗期满不能从事其它工作，可以解除劳动合同203

案例3.3.5 不能胜任工作解除劳动合同，应支付经济补偿金205

案例3.3.6 生产发生变化，也不得违法解除劳动合同206

案例3.3.7 经营发生困难不能随意解除劳动合同208

案例3.3.8 以客观条件变化为由解除劳动合同210

案例3.3.9 经营状况变化解除劳动合同应支付经济补偿金211

案例3.3.10 旷工超过法定期限被除名213

案例3.3.11 因上班打架被解除劳动合同214

案例3.3.12 业余学习不能占用工作时间215

案例3.3.13 严重影响工作秩序被开除216

案例3.3.14 不能乱用除名218

案例3.3.15 医疗期未满，用人单位不能解除劳动合同219

案例3.3.16 病休期间不能视为自动离职221

案例3.3.17 企业应当严格执行医疗期的规定222

案例3.3.18 试用期内患病，企业解除劳动合同违法224

案例3.3.19 延长医疗期后解除劳动合同226

案例3.3.20 企业应当认真区分何为身体不符合录用条件228

案例3.3.21 试用期内发生工伤不能解除劳动合同230

案例3.3.22 因拒绝三陪而劳动者解除劳动合同231

案例3.3.23 违反提供劳动条件的约定解除劳动合同233

案例3.3.24 试用期内劳动者可随时解除劳动合同235

案例3.3.25 企业未按时支付劳动报酬而解除劳动合同236

案例3.3.26 因劳动条件恶劣劳动者解除劳动合同238

案例3.3.27 企业不能因职工不加班而扣发工资239

案例3.4.1 不能以终止劳动合同代替解除劳动合同241

二、综合案例243

1.因用人单位超期解除劳动合同而提起的申诉243

2.因用人单位解除劳动合同而提起的申诉255

三、现行常用劳动法律法规260

中华人民共和国劳动法(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过)260

综合类278

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(1995年8月4日 劳部发〔1995〕309号)278

劳动部办公厅印发《关于<劳动法>若干条文的说明》的通知(1994年9月5日 劳办发〔1994〕289号)298

劳动部关于发布《违反〈中华人民共和国劳动法>行政处罚办法〉的通知(1994年12月26日 劳部发〔1994〕532号)313

合同318

劳动部关于发布《违反<劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知(1995年5月10日 劳部发〔1995〕223号)318

劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(1994年12月3日 劳部发〔1994〕481号)*321++++工资324

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知(1994年12月6日 劳部发〔1994〕489号)324

劳动部关于印发《对<工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知(1995年5月12日 劳部发〔1995〕226号)329

劳动部关于印发《企业最低工资规定》的通知(1993年11月24日 劳部发〔1993〕333号)333

劳动部关于《实施最低工资保障制度》的通知(1994年10月8日 劳部发〔1994〕409号)*341++++劳动安全和保护343

建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定(1996年10月17日 劳动部令第3号)343

禁止使用童工规定(1991年4月15日 国务院令第81号)349

劳动部关于颁布《未成年工特殊保护规定》的通知(1994年12月9日 劳部发〔1994〕498号)353

女职工劳动保护规定(1988年7月21日 国务院令第9号)358

劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答(1989年1月20日 劳安字〔1989〕1号)361

女职工禁忌劳动范围的规定(1990年1月18日 劳安字〔1990〕2号)364

就业366

劳动部关于印发《就业登记规定》的通知(1995年9月12日 劳部发〔1995〕365号)366

劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部关于颁发《外国人在中国就业管理规定》的通知(1996年1月22日 劳部发〔1996〕29号)369

劳动部办公厅关于贯彻实施《外国人在中国就业管理规定》有关问题的通知(1996年4月19日 劳办发〔1996〕65号)382

劳动部办公厅对《关于台港澳人员免办就业证问题的请示》的复函(1996年8月28日 劳办发〔1996〕173号)384

劳动部办公厅关于做好《台港澳人员和外国人在中国内地就业管理工作》有关问题的通知(1996年11月4日 劳办发〔1996〕236号)385

培训387

中华人民共和国职业教育法(1996年5月15日 第八届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过)387

劳动部、国家经贸委关于印发《企业职工培训规定》的通知(1996年10月30日 劳部发〔1996〕370号)395

社会保险401

劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知(1996年8月12日 劳部发〔1996〕266号)401

劳动部关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知(1994年12月14日 劳部发〔1994〕504号)420

考核和奖励423

工人考核条例423

(1990年7月12日 劳动部令第1号)423

企业职工奖惩条例(1982年4月10日 国发〔1982〕59号)428

劳动人事部关于《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见(1983年1月24日 劳人部〔1983〕2号)434

国营企业辞退违纪职工暂行规定(1986年7月12日 国发〔1986〕77号)438

劳动部关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》若干问题解答(1987年12月17日 劳人劳〔1987〕31号)440