图书介绍

新颖培训法择要【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

新颖培训法择要
  • 金元吉著 著
  • 出版社: 广州:广东经济出版社
  • ISBN:780677159X
  • 出版时间:2002
  • 标注页数:116页
  • 文件大小:27MB
  • 文件页数:128页
  • 主题词:

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

新颖培训法择要PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

(总代序)培训经理梦寐以求的教材来啦!1

开场白1

1 新方法助你成功3

A 传统培训法有哪些?4

B 新颖培训法集锦16

C 为什么要选这几种17

D 新方法威力巨大18

E 一劳永逸19

F 新方法不容易19

G 一个共同的提醒20

H 培训效果差的破坏性21

I 培训宝鉴22

讨论思考题22

2 案例培训法23

A 方法解析24

B 优缺点25

C 成功关键点27

D 案例培训法的实施28

E 注意事项31

G 简化的案例培训法33

F 额外收获33

H 培训宝鉴35

讨论思考题36

3 角色扮演培训法37

A 方法解析38

B 适用条件38

C 实施步骤40

D 优缺点43

E 成功关键点44

G 举例说明47

F 注意事项47

H 培训宝鉴48

讨论思考题48

4 SST自助培训法49

A 传统培训的深层次缺陷50

B 方法解析51

C SST素材库52

D SST的后续服务53

E 专门针对中国国情的培训法54

F SST的5A优点及其缺点55

G 成功关键点57

H SST的各种用法58

I 原来培训可以是这样的59

J 培训宝鉴59

讨论思考题60

5 有经验员工培训法61

A 更常见、更迫切62

B 担任主讲人63

C 专题研究64

D外送进修64

E “带徒弟”65

F 个别辅导66

G 其他方法67

H 培训宝鉴68

讨论思考题68

6 培训中的考试69

A 考试的注意事项71

B 考试题型73

C 培训宝鉴77

讨论思考题78

7 协助学员的自我发展79

A 自我发展循环80

B 协助学员设定培训目标83

C 创造有利的学习环境85

D 配合学员的需求、能力和兴趣86

E 祛除学员的心理障碍88

F 培训宝鉴90

讨论思考题90

结束语91

讨论测验题93

附件95

A 案例培训——摩斯的保险柜96

B 角色扮演——两位部属吵架,你怎么办?98

C 非培训不可的时刻100

D 当培训不能奏效时103

好书推荐105

优秀网站107

培训后尚有疑问怎么办?109

如何联系作者111

如何免费获得大量增值信息112

配套自助培训软件(SST)113

《金典培训宝库》丛书简介115

热门推荐