图书介绍

跨国公司外派人员跨文化培训：理论与实证【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

高嘉勇著著
出版社：天津：南开大学出版社
ISBN：9787310030217
出版时间：2008
标注页数：231页
文件大小：47MB
文件页数：240页
主题词：跨国公司－企业管理－职工培训－研究

PDF下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]

点击复制MD5值：498d512aebe5f57c4faf265bdf5acbb9

下载说明

跨国公司外派人员跨文化培训：理论与实证PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载详情点击-查看共享计划

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数要大于标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一章　跨文化管理理论1

第一节跨文化培训的研究背景3

第二节跨文化管理相关理论8

第二章　跨文化培训相关理论29

第一节　跨文化技能的相关研究29

第二节跨文化培训方式的相关研究35

第三节跨文化培训内容的相关研究41

第四节跨文化培训设计理论与模型的相关研究46

第五节跨文化培训效果衡量的相关研究59

第三章　研究设计64

第一节　研究假设与变量界定64

第二节研究样本的选择71

第三节分析方法72

第四章　跨文化技能的衡量研究75

第一节跨文化技能指标体系的构建基础75

第二节跨文化技能指标构建过程与结果分析80

第三节跨文化技能量表的设计与预测试85

第四节样本结构分析89

第五节跨文化技能量表的质量分析93

第六节　有关跨文化技能的假设检验98

第五章　跨文化调适的衡量研究112

第一节　跨文化调适量表的设计与预测试112

第二节跨文化调适量表的质量分析116

第三节有关跨文化调适的假设检验118

第六章　跨文化绩效的衡量研究130

第一节跨文化绩效量表的设计与预测试130

第二节跨文化绩效量表的质量分析134

第三节有关跨文化绩效的假设检验137

第七章　结论与建议153

第一节中国外派人员跨文化技能指标体系研究结论154

第二节有关跨文化培训效果的假设验证157

第三节对中国外派人员跨文化培训的建议164

第四节研究的不足及对未来研究的建议167

附录169

参考文献214